山东聊城聊之旅国际旅行社有限公司
一
熟悉公司
新员工报到后,3-4天的时间熟悉公司业务和公司的大体情况;了解公司安排的员工作息时间。
二
礼仪培训
为了更好的提高公司员工形象气质,针对新员工进行7-10天的礼仪培训。
形体礼仪培训:对自身的不良习惯进行集训,例如走姿、站姿、坐姿、蹲下捡东西、与人打招呼等等进行礼仪培训
电话礼仪培训:
* 提高销售的重要渠道
* 通过电话提高应接技巧以增进客人满意度
* 我们的标准 * 声音的艺术 * 接听电话 * 转接电话(电话等候) * 挂断电话 * 打出电话
基本要求
* 致以问候并主动自报家门 你好……聊之旅
2)、接听电话通常的步骤:
* 以正确的问候快速回应* 如有必要及时告知客人结果
* 声音要充满朝气、热情和活力
* 注意做好记录,并重复所有内容,第一时间内最快的时间满足客人的需求
* 不要重摔电话
* 接通电话并将第三方介绍给客人后,才放下自己的电话
* 感谢对方等候,“对不起,让您久等了”
专注,旁若无人,不要只顾电话,而忽视了身边的客人
自我总结
8.时间:不要长时间地占用电话,简单利落
三
计调的培训
计调是旅行社的核心
掌握着旅行社的成本;要与接待旅游团队的酒店、餐馆、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待费用。所以,一个好的计调人员必须要做到成本控制与团队运作效果相兼顾,也就是说,必须在保证团队有良好的运作效果的前提下,在不同行程中编制出一条能把成本控制得最低的线路出来。在旅游旺季,计调要凭自己的能力争取到十分紧张的客房、餐位等,这对旅行社来说,相当重要!
新员工要用1-3个月或更长的时间接触计调,首先学习制作行程,行程的排版,几号字体,段落的排放等等,然后熟悉线路的大体内容,包括所含景点的简介、有无直达的火车与飞机、距离多远等等,大体熟悉之后,学习计调的核算报价;想要真正做好计调,要有敏捷的思想,以最快的速度做出行程和报价,这个时间是需要锻炼和仔细摸索的!
四
外联的培训
外联部是公司对外联络、搜集信息的部门,担负着建立对外协作网络的重任。与宾馆、交通、餐饮、商店、娱乐、兄弟旅行社、旅游景点及保险部门保持良好的合作关系,为畅通旅游渠道,销售旅游产品作好前期准备和善后工作。
面对刚刚毕业的实习学生,进入公司后应培训好礼仪和熟悉公司业务后,最能体现自我价值的是与人沟通的能力---外联工作,从外联工作可以锻炼人的意志,掌握与人沟通的技巧。从而了解与社会接触后的千变万化!
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创始人
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校外:山东聊城东昌府区兴华东路7号
校内:山东聊城职业技术学院旅游管理学院
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