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新员工入职，试用期为一个月

试用期工资如下。

试用期不享有公司福利补助

在校生：900元。
本科以下应届生：1000元。
本科及以上应届生：1200元。
从事旅游相关工作一年不分学历：1200元。
从事旅游相关工作三年不分学历：1300元。

从事旅游相关工作五年不分学历：1500元。

2

试用期满考核通过后

在校生：1200元。
本科以下应届生：1400元。每月任务2000元。
本科及以上应届生：1600元。每月任务2500元。
从事旅游相关工作一年不分学历：1600元。每月任务3000元。
从事旅游相关工作三年不分学历：1800元。每月任务3500元。
从事旅游相关工作五年不分学历：2000元。每月任务4000元。

完不成任务扣除未完成部分的40%，带团补助100元每天。

3

提成分红

毛利润=线路销售价格-线路成本价格
提成=（每月总利润-完成工作任务）X N %
线路提成划分标准：
直通车         8%
散客团         6%
自主团         5%

Ps：扣除的工作任务按直通车、散客团、自主团依次扣除。

4

工龄工资

满一年增加30元，逐年递增五年。

5

保险待遇

工作满一年缴纳工伤保险；
工作满两年缴纳医疗保险；
工作满三年缴纳生育保险；
工作满四年缴纳失业保险；

工作满五年缴纳养老保险。（公司缴纳80%，员工缴纳20%）

6

奖惩制度

（1）迟到、早退，罚款十元；
（2）请假制度：提前一天写请假条，短信请假按旷工。旷工扣除两天工资；
（3）全勤奖，试用通过后每月100元；满一年根据当年实际情况年底发放；
（4）因自身工作失误，所产生的损失80%由个人承担，公司承担20%；
（5）季度销售利润额第一名，奖金500元；每季度评比；
（6）损公肥私，私自带团，泄露公司机密，损害公司利益，一经发现，每次罚款500到5000元，私自做团，一经发现，开除并通报。如情节严重者追究法律责任；

（7）每年业务额第一名且毛利润 过20万元的，公司奖励5000元现金，每年业额第二名且毛利润超过15万元者，公司奖励3000元现金。

 

 

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