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聊城职业技术学院
1
聊城职业技术学院教师业绩年度计核标准(专任)
类别:教师岗位(专任)
项目 |
单项 最高分值 |
类 别 |
正 高 |
副 高 |
中 级 |
初 级 |
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基本要求 |
50 |
年度业绩 基本要求 |
1.每年完成课堂教学工作量达到256课时 (50分) |
每年完成课堂教学工作量达到256课时 (50分) |
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以下工作至少完成一项(6分): 1.主持市厅级科研或教改课题1项,或参与市厅级课题2项(排名前5); 2.主持横向项目1项,或参与横向项目2项(排名前5); 3.主编或副主编专著或教材1部; 4.发表论文1篇(第一作者) |
以下工作至少完成一项(6分): 1.主持或参与校级教改或科研课题1项(排名前5); 2.参与横向项目1项(排名前5); 3.参与编写教材1部; 4.发表论文1篇(第一作者) |
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5.企业顶岗实践时间累计不低于30天(6分) |
5.企业顶岗实践时间累计不低于40天(6分) |
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6.担任班主任或专、兼职辅导员或学业导师;或指导学生开展社团活动(6分) |
6.担任班主任或专、兼职辅导员或学业导师;或指导学生开展社团活动(6分) |
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7.继续教育学分不低于90学分(6分) |
7.继续教育学分不低于90学分(6分) |
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8.无违反师德师风现象(一票否决项) |
8.无违反师德师风现象(一票否决项) |
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9.按期通过学校统一组织的各类教学测评(6分) |
9.按期通过学校统一组织的各类教学测评(6分) |
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教学业绩 |
30 |
课堂教学 |
教学评价两个A及以上 |
30分 |
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教学评价1个A |
15分 |
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超课时160节及以上 |
10分(教学评价B级及以上) |
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超课时80节及以上 |
5分(教学评价B级及以上) |
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35 |
指导竞赛(含世界技能大赛、创新创业大赛) |
国家级一类 |
一等奖35分;二等奖20分;三等奖15分 |
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国家级二类 |
一等奖15分;二等奖10分;三等奖5分 |
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省级一类 |
一等奖25分;二等奖10分;三等奖5分 |
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省级二类/国家级三类 |
一等奖10分;二等奖8分;三等奖5分 |
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市级/省级三类 |
一等奖8分;二等奖5分;三等奖3分 |
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35 |
教改项目 |
国家级 |
新立项或结题35分 |
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省 级 |
新立项或结题25分 |
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校 级 |
新立项或结题10分 |
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35 |
专业建设 |
国家级 |
示范专业、高水平专业等,每项计35分 |
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省 级 |
品牌专业群等,每项计25分 |
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校 级 |
品牌专业群等,每项计10分 |
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35 |
课程建设 |
国家级 |
精品资源共享课(或在线开放课程)等,每项计35分 |
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省 级 |
精品资源共享课(或在线开放课程)等,每项计25分 |
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校 级 |
精品资源共享课、在线开放课程等,每项计10分 |
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35 |
团队建设 |
国家级35分,省级25分,校级10分 |
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35 |
教学资源库 |
国家级35分,省级25分,校级10分 |
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35 |
教学名师、青年技能名师 |
国家级 |
新获得者35分 |
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省 级 |
新获得者25分 |
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校 级 |
新获得者10分 |
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35 |
教学类竞赛获奖 |
国家级一类 |
一等奖35分,二等奖20分,三等奖15分 |
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国家级二类 |
一等奖15分,二等奖10分,三等奖5分 |
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省级一类 |
一等奖25分,二等奖15分,三等奖10分 |
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省级二类/国家三类 |
一等奖10分,二等奖8分,三等奖5分 |
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市级/省三类 |
一等奖9分,二等奖6分,三等奖4分 |
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校 级 |
一等奖8分,二等奖5分,三等奖3分 |
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35 |
教学成果奖 |
国家级 |
一等奖35分,二等奖20分,三等奖15分 |
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省 级 |
一等奖25分,二等奖12分,三等奖8分 |
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校 级 |
一等奖10分,二等奖5分,三等奖3分 |
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35 |
专业标准 |
国家级35分, 省级25分,校级10分 |
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35 |
教学指导方案 |
国家级35分, 省级25分,校级10分 |
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20 |
教材 |
主编1部计20分, 副主编1部计15分,参编一部计10分 |
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科研业绩 |
35 |
课 题 |
国家级 |
新立项或结题35分 |
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省部级 |
新立项或结题25分 |
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厅局级 |
新立项或结题15分 |
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市 级 |
新立项或结题12分 |
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校 级 |
新立项或结题8分 |
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1 |
横向项目、技术服务及培训 |
横向项目到账2000元计1分,按比例计分 技术服务和培训到账2万元计1分,按比例计分
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35 |
知识产权 |
发明专利1件计35分 实用新型专利或软件著作权1件计10分 外观设计专利1件计5分 |
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35 |
论文 |
SCI、EI、SSCI收录论文1篇计35分 北大核心期刊论文1篇计25分 普通期刊论文1篇计5分 |
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35 |
著 作 |
新编专著1部计35分, 编著1部计25分, 参编专著或著作10分 |
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35 |
标准制订 |
国家标准:主持35分,参与(前5名)20分,参与(5名后)10分 行业标准:主持25分,参与(前5名)15分 省级标准:主持15分,参与(前5名)10分 |
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35 |
成果获奖 |
国家级 |
一等奖35分,二等奖25分,三等奖15分 |
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省 级 |
一等奖25分,二等奖15分,三等奖12分 |
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厅 级 |
一等奖15分,二等奖12分,三等奖9分 |
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市 级 |
一等奖12分,二等奖9分,三等奖6分 |
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校 级 |
一等奖6分,二等奖3分,三等奖1分 |
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10 |
成果转移转化 |
到账经费1万元10分 |
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平台建设 |
35 |
重点平台立项或提质升级建设 |
国家级35分,省级25分,市级10分 |
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35 |
重点创新团队 |
国家级35分,省级25分,校级10分 |
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35 |
现代学徒制试点 |
国家级35分, 省级25分, 校级10分 |
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35 |
职教技能技艺传承 |
国家级35分, 省级25分, 校级10分 |
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35 |
名师工作室 |
国家级35分, 省级25分, 校级10分 |
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35 |
职业院校校内实训基地 |
国家级35分, 省级25分, 校级10分 |
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25 |
中外合作办学项目 |
新批准25分 |
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其他 |
35 |
专(行)指委员任职 |
新任国家级主任/副主任委员35分,分委会主任/副主任20分,委员15分 担任国家级主任/副主任委员15分,分委会主任/副主任10分,委员8分 |
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新任省级主任/副主任委员25分,分委会主任/副主任15分,委员10分 担任省级主任/副主任委员10分,分委会主任/副主任8分,委员5分 |
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新任市级主任/副主任委员15分,分委会主任/副主任10分,委员5分 担任市级主任/副主任委员5分,分委会主任/副主任3分,委员1分 |
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15 |
教学、实验设备研制、改进 |
作为负责人通过厅局级鉴定1项15分 |
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20 |
高职院校骨干教师培训项目 |
作为负责人首次申报国培项目立项或连续三年为国培项目负责人 20分; 作为负责人首次申报省培项目立项或连续三年为省培项目负责人 15分; 作为负责人首次申报市级培训项目立项或连续三年为市级培训项目负责人10分 |
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20 |
学术文章(800字以上) |
国家级报纸文章或网站1篇 20分 省级报纸文章或网站1篇15分 市级报纸文章或网站1篇5分 |
说明:
1. 课堂教学工作量为折合后课时数,不包含非课堂教学工作量。
2. “单项最高分值”是指每个计分点的最高分,可累计。
3. 各项目计分点的相应级别,由相关职能部门根据学校文件统一认定。
4. 总分60分为考核合格,总分不设上限。
5. 团队项目实行“分数包干”,项目负责人负责分配成员的分数。
刘宝平工作室 · Mr.Liu Studio
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