甲方：旅游职业技术学院

   乙方：

   双方本着平等协商、友好合作、互利互惠、优势互补的原则，为进一步培养学生的实践能力和创新精神，为企业培养高素质技能型人才，全面推进校企间的产学合作，甲方经过实地考察论证，选定乙方作为长期学生实习基地；乙方同意接受甲方实习生，并把甲方视为长期合作的人才培养基地。双方就建立实习基地和人才培训、产学合作事宜达成如下协议。

   一、合作项目描述

   乙方从     年   月   日起至次年  月   日止，接收甲方派遣实习生    人，到乙方进行顶岗实习。实习岗位覆盖主要基层岗位和部分管理岗位（含为实习设置的专用助理岗位），其中管理岗位应不少于三分之一，以满足实习生轮岗实习的要求。每名实习生的管理岗位实习时间应不少于全部实习时间的四分之一。企业选用长期聘用的员工优先在实习生中选拔，并签订一年以上劳动合同。

   二、甲方的义务

   1、派遣责任心强的教师带队指导实习并负责学生的管理工作。负责制定实习大纲，提前三个月提出实习计划，并于实习前一个月提供实习具体学生名单和相关个人资料；

   2、负责实习学生的政治思想教育和安全教育，要求学生遵守乙方的保密制度、安全制度和其它相关规章制度；

   3、实习师生要严格遵守乙方的工作制度、规程；上岗前统一办理健康证明，持证上岗（所需费用由乙方支付）；

   4、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询，并开展技术协作；有义务对乙方在职人员进行有条件的技术培训并为其继续教育提供便利；

   5、根据乙方生产需求，应主动及时调整招生计划和教学计划，有针对性地培养能够满足企业生产和管理需要的人才；

   6、对乙方符合“双师型”教师要求的技术人员、管理人员，优先聘请作为兼职教师，参与教学活动；

   7、根据乙方需要，择优推荐毕业生。

   三、甲方的权利

   1、授权乙方负责对甲方学生进行专业实践技能的培训，并协助乙方对学生进行考核；

   2、有因学生健康、安全、人身自由等问题向乙方提出相应要求的权力。

   四、乙方的义务

   1、为甲方相关专业学生提供满足实践教学要求的实习条件，有为学生实践性学习环节提供岗位并协助考核的义务；按照国家人才培养目标和实践教学大纲要求，专设各种管理岗位之“助理”岗位；根据需要尽可能多地接受甲方的学生进行实习或顶岗实习工作；

   2、支持甲方的教学工作，为甲方的专业建设与专业开发提供指导性建议和相关资料；并在实习结束后提供实习评价和实习鉴定；

   3、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习并参与实习考核评议工作；

   5、提供学生在实习期间必要的劳动工具和劳保用品，提供教师每年三次往返路费（硬卧），并为教师和学生的生活（如就餐、住宿等）提供方便；

   6、每月向甲方学生发放生活补贴，具体补助标准视具体情况由甲乙双方协商确定，其他收入按企业规定执行；

   7、推荐专业技术人员作为甲方的兼职教师参与甲方的实践性教学；

   8、允许甲方在宣传中使用企业名称，并同意使用“甲乙双方校企合作”字样。同意甲方为乙方人才培养基地并悬挂标识。

   五、乙方的权利

   1、参与甲方的专业技术培训工作，提出利于本企业的实践性教学内容的要求，指导相关的管理工作；

   2、有优先选择实习生权利，有在甲方开展“订单式人才培养”的优先权；

   3、对实习的学生进行必要的安全及行业纪律教育，对违反有关规章制度的学生有权终止其实习活动。

   六、其它

   1、甲乙双方可在实习基地合作的基础上，不断探索新的校企合作形式，在条件成熟时形成产学战略联盟，实现教学、生产、科研全面合作；

   2、本协议自签定之日起生效，有效期为     年；

   3、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份；

   4、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，由双方协商解决。

甲方代表签字：                          乙方代表签字：
单位公章：                                单位公章：

年    月    日